1.Betaalt u voor arbo dienstverlening hetzelfde bedrag voor alle medewerkers, ongeacht of deze nooit ziek is of vijf keer per jaar verzuimt?


Zou het niet eerlijker zijn als u minder zou betalen voor medewerkers die niet of nauwelijks ziek zijn? Als u zou betalen voor wat nodig is per medewerker?


2. Bent u tevreden over de inhoud en uitvoering van uw huidige arbodienstverlening?


Zou het prettiger zijn als u binnen het abonnement zelf kon bepalen welke diensten u nodig heeft, afhankelijk van de situatie?


3.Heeft de door u afgenomen arbo dienstverlening meerwaarde voor uw HR-strategie?


Dat kan namelijk! Als u geen afnemer bent van een abonnement maar als u wilt samenwerken met een partner die arbodienstverlening inzet als integraal onderdeel van uw HR doelstellingen.